Dopo quasi un anno dall’entrata in vigore del contratto a tutele crescenti (uno dei punti cardine del cosiddetto Jobs Act), è doveroso porre attenzione ai controlli sul mondo del lavoro.
Dopo quasi un anno dall’entrata in vigore del contratto a tutele crescenti (uno dei punti cardine del cosiddetto Jobs Act), è doveroso porre attenzione ai controlli sul mondo del lavoro.